• Рынок консалтинга с 2020 года стабильно
растёт в среднем на 20-25% ежегодно;
• У владельцев компании имеется:
>20 лет опыта в HR-консалтинге,
>15 лет в подборе персонала,
>15 лет в аудите команд и HR-систем.
• Компания уже работала с такими компаниями: Группа компаний TEMAC, BERMUDA, ПИК, M&D, СтройАрсенал, Gorod Podarkov, Consul Crou, iTAB, ЕГЭLAND, Ортодонт Центр;
• 10 000+ проведённых собеседований, 98% закрытых вакансий без замен;
• 500+ компаний оптимизировали свои бизнес процессы.
Имеется 3 основных направления:
• Оптимизация HR-системы:
подбор технологий и инструментов для улучшения и автоматизации управления;
• Обучение HR
: управленченские навыки руководителя;
• Аудит: проверка и обзор бизнеса с точки зрения эффективности управления персоналом.
Разработка собственных курсов и проведение бизнес-тренингов